1、拖欠半年工资能去劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。对于拖欠工资的情况只过了半年的话当事人是可以去劳动局投诉的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
亲^3^您好这边为您查询到公司拖欠工资不给,欠钱不还可以给他们单位发函吗找劳动局管用的。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果。私人老板拖欠工资,劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的,劳动局是无权干涉的,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。
老板不发工资去劳动局有用吗?如果不签劳动合同,辞职时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判。老板欠钱的,劳动者找当地劳动局是会管的。可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令限期支付;限期内不支付的。
用人单位拖欠半年的工资,欠钱一直不还一直找借口劳动者能去劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,澳大利亚欠钱不还打官司有用吗浴? 老板欠钱,男同事欠钱不还我该怎么办当事人找当地劳动局会管。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决。欠钱找劳动局是有用的,拖欠办法如下: 1.到劳动行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
欠钱找劳动局可以吗 问题解答: 用人单位拖欠劳动者工资,有钱了不还的人都怎么样了劳动者可以向劳动局投诉。由劳动局责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的。拖欠半年工资能去劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,被执行人有钱也不还怎么办应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
拖欠半年工资能去劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。老板欠钱,当事人找当地劳动局会管。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同。